Como presentar un proyecto exitoso

¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
Propondría una capacitación que me permita acceder a las herramientas necesarias para crear, evaluar, ejecutar y/o liderar proyectos innovadores dentro de la organización y así agregar valor a mi desempeño y optar a un mejor cargo y remuneración.Esta idea va más allá de un curso de capacitación en donde la empresa paga por la actividad, sino que la haría participe del proceso, comprometiendo a esta a llevar a cabo el proyecto mejor evaluado, en donde el equipo de trabajo de la empresa se beneficiaría de los resultados obtenidos de la nueva iniciativa.
Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
Esta idea beneficiaria a todo trabajador que tenga una idea de como mejorar procesos o crear nuevos productos y/o servicio dentro de la organización en donde se desenvuelvan, como también poder desarrollar proyectos independientes que permitan incrementar sus ingresos o generar nuevas fuentes laborales.La necesidad radica en descubrir o identificar los talentos ocultos en las organizaciones, que muchas veces se ven invisibilizados debido a que son absorbidos por la operación o por la no existencia de canales que potencien estas habilidades.
¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
Recursos NecesariosSi es presencial.Computador, Datashow, Telón, Pizarra acrílica, Equipo de audio (parlantes) para visualizar videos Si es e-learningPlataforma LMS o CMSComputador con internetTiempo Necesario aproximadamente es de 6 meses que considera solamente la capacitación (No considera diseño y desarrollo). EL tiempo para la ejecución del proyecto depende de la envergadura. Los docentes serian profesionales del área de proyectos de la empresa en conjunto con instituciones académicas.
¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
La idea es innovadora, porque no tengo registro de empresa que realicen este tipo de iniciativas en conjunto con instituciones académicas, que pongan a disposición canales y herramientas que permitan descubrir los potenciales talentos dentro de la organización.

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