COVID POSITIVO
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Mi idea de capacitación nace con el descubrimiento de una necesidad tranversal. En el mercado laboral donde conviven 3 generaciones -muy diferenciadas- los baby boomers, la Generación X, la Generación Y y la pronta llegada de la generación Z; todas ellas pasan por un momento histórico y atípico, la pandemia mundial COVID-19. Con un nuevo escenario mundial donde a simple vista predomina la incertidumbre, la desconfianza, la indiferencia y vulnerabilidad, se requerirá no sólo de soluciones médicas y sanitarias, sino también de un conjunto de habilidades y herramientas para poder responder a la contingencia desde el punto de vista personal y profesional. “No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio” Charles Darwin.Se requerirá de una vacuna para enfrentar el virus y seguir adelante como sociedad, de la misma forma sucede con nosotros, requeriremos de un conjunto de aptitudes, herramientas y habilidades para volver al trabajo presencial, adecuar funciones remotas, reinventarse, emprender, buscar un nuevo empleo; sea cual sea la situación en la que estés, requerirás adaptarte de alguna u otra forma.Para responder al cambio de manera efectiva, es fundamental trabajar sobre la capacidad de adaptación de las personas. Lo anterior debe realizarse de manera holística, de esa forma el individuo adquirirá lo necesario y suficiente de cada rama. Entre ellas destacan áreas temáticas como la comunicación verbal y escrita, empatía, uso de TICS, escucha activa, creatividad e innovación, marketing y ventas, networking, autoconocimiento, salud física y emocional, etc ... De esa forma las personas podrán estar preparadas con herramientas sólidas para poder enfrentar tiempos de incertidumbre con positivismo, objetividad y presencia, comenzando con un trabajo interno para luego poder compartir.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Para que el cambio comience a ganar terreno, es esencial establecer tanto implícita como explícitamente la libertad, por medio de ella las posibilidades son enormes. COVID POSITIVO No te define no te limita, no te reprime, solo ganarás inteligencia por medio de tu propia experiencia. Con este nuevo escenario de incertidumbre mundial es preciso aceptarse y no condenarse, dirigirse y no luchar, honrarte y no maltratarte, deberás volver a ti. COVID POSITIVO beneficia a todos los trabajadores activos, inactivos, emprendedores, etc. Este beneficio es posible percibirlo tanto desde lo personal como desde lo profesional. Lo importante es aprender a enfrentar cambios o situaciones anómalas con inteligencia emocional, pensamientos afirmativos y diálogo interno positivo. Ello permitirá ser más resiliente, fortalecerse tanto física como mentalmente, mejorar la inmunidad, y enfrentar de mejor manera el stress. El problema identificado es la indiferencia, la individualidad y la no concientización. No podemos volver a la normalidad, porque lo normal era exactamente el problema. Necesitamos volvernos mejores.La solución a esto es entregada a través del plan COVID POSITIVO; un plan de acción para todo aquel ciudadano/a que desee evolucionar hacia su mejor versión post pandemia, percibiendo el cambio como una oportunidad de aprendizaje, haciendo un trabajo consigo mismo y luego con sus pares.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Recursos involucrados serían: - Físicos: los mismos recintos de las empresas, servicios públicos, etc. Incluso es posible realizar algunas actividades vía remota.- Monetarios: bastantes bajos, la mayoría de los recursos irán destinados al pago de los honorarios de los profesionales especialistas en cada una de las ramas. Tiempos involucrados:- Aproximadamente un mes, para que los participantes presten y guarden la atención necesaria, y que luego -lo más importante- pongan en práctica lo aprendido. Actores involucrados: - Especialistas en c/u de las áreas temáticas. - Todo lo que tenga que ver con la Administración, Planificación y Seguimiento, será realizado por mi, puesto que cuento con formación tanto de pre y post grado en áreas afines. Especialmente mi postgrado, ya que lo hice justamente sobre el Subsistema de Capacitaciones del Estado (Universidad de Chile). Llegados a este punto, es hora de conocer las temáticas, medios y componentes de COVID POSITIVO. Primero es necesario que sepas que el asiento es y será tu cuerpo, está muy cerca y es muy fácil olvidarse de él, debes posicionarlo, concientizarlo y activarlo. Al igual que una silla, en COVID POSITIVO existen 4 patas fundamentales que serán las temáticas bases que el ser humano post pandemia requerirá para poder enfrentarse a un escenario lleno de vacilación:• Uno: Nutrición, salud y neurociencias. • Dos: Inteligencia emocional, social y bienestar. • Tres: Comunidad, educación cívica y medioambiente. • Cuatro: Educación financiera, autogestión y TICSRecuerda que sin un asiento reposarías sobre la nada (la importancia fundamental del cuerpo) y sin el desarrollo de alguna de estas áreas (las 4 patas de la silla) tambalearás por la vida.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Porque todas las capacitaciones son muy focalizadas (lo cual es bueno si buscas tecnificar), no obstante a ello, nadie releva la significancia física y emocional de la pandemia. Sus implicancias quedarán en cada uno de nosotros; por lo cual es preciso identificar, reconocer, aprender e impulsar para poder enfrentar de manera POSITIVA la situación que cada uno esté viviendo (bien sea un mismo empleo, la búsqueda de otro, cambio a modalidad remota, etc) ...
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