Entrega de Información Activa
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- El objetivo de toda capacitación, es entregar algún tipo de información, herramientas o mensaje en específico. De estas capacitaciones ¿cuántas son efectivas? ¿cuántas de ellas cumplen el objetivo de que la recepción del mensaje sea exitoso? La poca efectividad de estas capacitaciones, son a causa de la falta de atención por monotonía y no involucran directamente a las personas. La idea innovadora, es realizar una base de capacitación adaptable para cualquier tema, cumpliendo el objetivo de la entrega de la información necesaria, a través de la participación activa de los interesados, realizando actividades, juegos, interrumpiendo cada diez minutos lo que se expone para captar nuevamente la atención de las personas. La interacción es primordial para que todos se puedan sentir más identificados con el mensaje que se quiere entregar. Una de las ventajas de esta idea, es que sirve para todo tipo de capacitaciones, abarcando diferentes temas. Otra ventaja, es que no hay grandes costos en los materiales a utilizar, ya que se enfoca en permitir, principalmente, en ejercitar el cerebro para captar la atención permanente de cada sujeto. La meta principal en esta idea, es que las capacitaciones sean realmente efectivas.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- El problema que resuelve, es la recepción y claridad de la información que se desea entregar o en la actividad que se desea capacitar. Esto beneficia a todos los trabajadores que participan de una capacitación, no sólo por recibir el mensaje que se requiere, sino porque también serán parte de ese proceso. Capacitarse en alguna actividad, para muchas personas es lo único a lo que pueden acceder para adquirir nuevas herramientas, y es ahí la importancia de la efectividad de estas capacitaciones.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- El plan está basado en tomar el tema de capacitación que se requiere para luego adaptarlo a la idea. Se necesita la información completa del tema a capacitar, cantidad de personas a capacitar, y el lugar o el medio en el que se capacitará. Para una capacitación, se necesitará, a lo menos cinco días antes para su adecuación. Los materiales y herramientas a utilizar son: Un computador, hojas, lápices, pelotas, entre otros. Todo este material es reutilizable, por lo que el gasto sería mínimo, en el caso que sea presencial. En el caso de online, computador, internet.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- La idea es innovadora, ya que, trabaja directamente con la problemática principal de las capacitaciones cuando el objetivo no se ha logrado en su totalidad. Al trabajar con la atención de las personas, se logrará que el dinero invertido en capacitaciones, el tiempo de las personas y la oportunidad de muchos, que posiblemente sea la única que tiene para adquirir herramientas, sea efectiva.
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