Capacita tu Cerebro para Capacitarte Mejor.
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- La invitación es a apoyar el diseño y producción de un programa de Capacitación Cognitiva Previa, de 12 horas de duración, impartido en “vivo y en directo” para luego digitalizarlo y ofrecerlo masivamente. Lo novedoso es que se basa en la experiencia pionera de quien lo presenta que, aplicando los avances de la neurociencia, ha construido un sistema de entrenamiento que mejora el desempeño cerebral a cualquier edad.Objetivo específico.Poner en forma las funciones cognitivas de los trabajadores antes de iniciar cursos de capacitación laboral. Propósito específico.Que quienes lo realicen puedan fortalecer más -y en menor tiempo- las capacidades laborales deseadas potenciando el aprovechamiento de la capacitación específica.Estos efectos se sustentan en las mayores competencias cognitivas y la motivación adicional de poder emplearlas beneficiosamente. No menos importante es pensar en sus beneficios para su vida laboral y personal y para alargar en el tiempo su empleabilidad.AntecedentesLa memoria (distintos tipos), la capacidad de aprendizaje y otras funciones cerebrales, se empiezan a deteriorar en torno a los 30 años, lo que está asociado al uso, no uso o mal uso de estas funciones.La gimnasia cerebral irrumpe en el mundo para enfrentar este deterioro, que se evidencia de magnitud creciente, en una inmensa cantidad de trabajadores (y de personas en general). Las necesidades de memorizar, de aprender, de poner atención para realizar tareas con efectividad están siendo crecientemente satisfechas con el celular, ese dispositivo que todos tenemos al alcance de la mano (si no en la mano). Éste, cual elemento maligno, alienta el sedentarismo cerebral y se esmera en distraer a su dueño; desgraciadamente, lo común es que lo logra con creces. Los datos de interés los almacenamos en dispositivos móviles con capacidades y funcionalidades cada vez más diversas y ágiles en un proceso de avance imparable. La inteligencia artificial, aún en etapas tempranas ya está desplazando muchos empleos. Es paradojal, que en la “sociedad del conocimiento” una cantidad impresionante de personas no se beneficie de él, simplemente, porque sus capacidades cognitivas, de aprendizaje, de comprensión se estarán viendo crecientemente limitadas.Los neurólogos saben muy bien de esto. El Dr. Manuel Fruns Q., prestigiado neurólogo de la Clínica Las Condes, asesor de este proyecto, expresa que cada vez más están llegando a su consulta adultos -desde universitarios hacia arriba- con problemas de atención. El sostiene, nosotros también, que el brain training es una solución para un 70% de esos casos.Quien presenta este proyecto ha dedicado sus últimos 10 años (la década de sus 60 años), luego de 30 años en la academia, USM y UAI, con ayuda de profesionales de la rehabilitación cerebral en sus comienzos, a construir un sistema de estimulación y entrenamiento cerebral que mejora el desempeño de las funciones cognitivas.(Más adelante: la propuesta en detalle)
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Los beneficiarios son quienes deban emprender actividades de capacitación que requieran un muy buen estado de funcionamiento del cerebro, particularmente, de distintos tipos de memoria, recordación de lo visto, leído, escuchado, capacidad de aprendizaje y atención sostenida. Se estima que calza muy bien con los siguientes casos de programas de capacitación laboral: - capacitaciones que se hacen individualmente en medios digitales. - capacitaciones que se hacen en grupo y que todos los participantes pueden realizar el acondicionamiento cerebral previo. - un tercer caso de beneficiario es quien deba emprender actividades de capacitación con grupos de personas que perciba más aventajadas cognitivamente. - también en el caso de equipos de trabajo que se puedan beneficiar de un mayor nivel promedio de capacidades cerebrales y de una mayor homogeneidad pues quienes están inicialmente más débiles, son los que más mejoran.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- PROGRAMA ACTIVATE de Capacitación Cognitiva Previa, CCPPrograma básico de 12 horas, realizado online "en vivo y en directo”, vía Zoom u otra, con entrenamiento de las principales funciones cognitivas que favorecen el aprendizaje y la capacitación. El programa se graba digitalmente. Se repite 5 veces. Se adquiere así el material básico y la experiencia para producir la versión digitalizada a ofrecer a trabajadores y empresas interesadas. Se visualiza conformada por 24 videos de 20 minutos de duración (las 12 horas se acortan a 8 al ser editadas y digitalizadas). Se produce también un Manual de Ejercitación Individual.PLAN DE ACCIÓNEtapa 1. Mediante acciones conjuntas apoyadas por el Sence y organismos de capacitación se seleccionan una o dos empresas o instituciones adecuadas para realizar cinco programas. 12 Hrs.Etapa 2. Se estudian las actividades de capacitación de la empresa para definir aquéllas en las que se realizarán las actividades de capacitación cognitiva previa, CCP. 8 Hrs.Etapa 3. Se definen los instrumentos que permitirán cuantificar los beneficios de la CCP. 12 Hrs.Etapa 4. Diseño, construcción y ejecución del programa, 12 Hrs, 5 veces, incluye evaluación inicial y final. Diseño: 12 Hrs, 60 de entrenamiento cerebral. Producción Manual de Ejercitación Individual: 24 Hrs.Etapa 5. Se estudia y analiza críticamente la experiencia. 16 Hrs.Etapa 6. Informe del programa. 12 Hrs.Etapa 7. Se digitaliza el programa y se propone la forma de llegar a sus potenciales beneficiarios. 24 Hrs. más trabajo de un editor gráfico: 2 semanas jornada completa.CONTENIDOPrincipalmente se aplica una batería de ejercicios simples, efectivos y entretenidos de memoria de corto y largo plazo, memoria de trabajo, memoria viso-espacial, capacidad de retención datos duros, habilidades para procesar información con rapidez creciente, la atención-concentración, técnicas mnemotécnicas, generación de habilidades de visualización, verbalización y de observación activa. También se imparten algunos conocimientos y al impartir los ejercicios el brain trainer promueve el desarrollo de habilidades necesarias para mejorar la memoria y otras funciones cerebralesEl programa se construirá haciendo uso del Sistema de Entrenamiento Cerebral de BrainTraining-Chile, construido y aplicado a lo largo de 10 años para público en general y algunas empresas e instituciones (Chilectra, E-Cl, Senado, entre otras). RECURSOS NECESARIOS- Económicos. - Tiempo involucrado del suscrito para realizar todas las etapas. - Horas impartiendo el programa: 60 horas. Valor de la hora $70.000. Total: $4.200.000.- - Otras horas del suscrito detalladas más arriba: 120 horas. Valor de la hora: $35.000. Total: $4.200.000.- - Editor gráfico: $840.000.- ALIADOSDr. Manuel Fruns. Impartirá una charla de 45 minutos. $180.000 y se desempeñará como asesor neurocientífico (8 horas a $60.000/hora: $480.000.-) PRESUPUESTO TOTAL: $9.900.000.-
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Capacitarse cerebralmente para obtener niveles superiores de aprovechamiento, desempeño y motivación, es una propuesta novedosa e innovadora a nivel global. BrainTraining-Chile es un emprendimiento pionero que puede demostrar resultados efectivos. Hasta donde llega mi conocimiento no existe algo similar a nivel mundial. Lo más cercano son programas para mejorar la capacidad de conducción de vehículos que existen en EEUU. También allí reside una empresa que se ha internacionalizado, LearningRx: Brain Training & Cognitive Skills Development, que está enfocada principalmente en desarrollar capacidades de aprendizaje en escolares. Hay muchas otras empresas que ofrecen programas similares hasta cierto punto pero que tienen la gran limitación que sólo se basan en videojuegos relacionados con capacidades cognitivas sin desarrollo sistemático ni disciplina para el desarrollo de habilidades o uso de técnicas. Entre ellas Lumosity.com, Peak, Elevate, UnoBrain, NeuroNation, Cognifit, BrainHQ, entre otras.Los avances neurocientíficos que surgen del uso de tecnologías de exploración no invasivas del funcionamiento cerebral disponibles desde recién fines del siglo pasado. Éstos han conducido a hallazgos revolucionarios como los fenómenos de neuroplasticidad, neurogénesis, que demuestran que el cerebro se puede moldear durante toda la vida. Surge así el entrenamiento cerebral o brain training, como un antídoto poderoso a los efectos devastadores del debilitamiento cerebral inducido por el avance tecnológico y como una oportunidad de gran envergadura para aquellas empresas que valoran y requieren de las capacidades cognitivas de sus trabajadores en su nivel de mayor desempeño. Se estima que difundir sus potencialidades, como se plantea en este proyecto, podría generar un impacto extraordinario en el retorno de la inversión nacional en capacitación.
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