La idea consiste en impulsar de manera concreta y oficial, el proceso de inducción e ingreso del personal obteniendo desde la primera instancia un máximo desarrollo del nuevo integrante de la organización. Se busca aumentar el desarrollo y desenvolvimiento de la persona(as), entregando las herramientas a través del departamento de RRHH con una inducción asistida y sistematizada, por parte de un profesional previamente capacitado, contando este último con un acabado análisis y descripción del puesto según sea el caso.
Se cuenta con una investigación en un servicio público (SENDA de la Región del Bío Bío) , en el presente 2015 para acceder al título de Administrador Público. Tesis que feliz compartiría con la intención de generar una mejora real en el recurso más importante que tienen las organizaciones, las personas.