MARI BAXI
- ¿Cuál es la problemática que resuelve tu organización/empresa?
- Las mujeres en Santa Marta, enfrentan desigualdades persistentes en el acceso a la participación vinculante y la representación en la gobernanza urbana, según datos del observatorio para la mujer, la participación de la mujer en el mercado laboral, es menor que la participación de los hombres. La tasa de desempleo femenina entre el trimestre móvil de enero y marzo de 2020 se ubicó en 18,62%, en la pandemia del Covid 19,alcanzó el 30,13%, ubicándose el desempleo femenino, por encima de la tasa de desempleo masculina. Después de la pandemia la tasa de desempleo femenina en Santa Marta se ubicó por encima del 20%. Si bien se han logrado avances, la inclusión laboral y equidad de género siguen siendo dos problemáticas que se perciben en el entorno laboral y espacios democráticos. Las mujeres siguen luchando en las calles y el entorno profesional para lograr las mismas oportunidades que los hombres, exigiendo mejoras en temas como el salario, oportunidades de ascenso y autonomía.
- Cuéntanos cuál es la solución que tu organización/empresa ofrece para este problema.
- Generar estrategias que busquen apoyar la no discriminación a las mujeres, a partir de programas de formación en: Asociatividad, emprendimiento, ecosistema digital y apoyo de capital semilla, para el mejoramiento de las condiciones de la mujer y contribuir en que Santa Marta, sea una ciudad más incluyente para las mujeres.
- ¿Esta solución está validada en el mercado o ha sido probada por la población que atiendes?
- Sí
- ¿Con qué tema está relacionada esa solución?
- Desarrollo económico
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