El “Programa de Implementación del Teletrabajo en el Sector Público” ha resultado ser una iniciativa optimizadora de la calidad de vida de sus participantes, que ha sabido conjugarse con las necesidades de las personas con discapacidad que trabajan en la cartera.
A su vez, las mismas también se fortalecieron con el “Programa voluntario de certificación de buenas prácticas en Teletrabajo”, que propuso que las buenas prácticas constituyan la media de trabajo en la cartera. Profesionalización, optimización del tiempo y compromiso con las claves que enmarcan esta política pública, con subrayada visibilidad en el Ministerio de Trabajo de la Nación.