Facilitar el ahorro para las personas a través del empleador, desde que se realice un contrato de trabajo se ofrezca destinar una parte del sueldo al ahorro y que se descuente automáticamente del sueldo. Con esta alternativa es más fácil llevar el ahorro porque desde un principio no lo cuento cómo parte de mi ingreso para gastar y si mi empleador tiene beneficios de incentivo al ahorro cómo por ejemplo tú pones 1 y el empleador suma 1 mejor aún.En caso que necesite dinero para algún proyecto, como por ejemplo mi vivienda o comenzar con algún emprendimiento puedo retirar este dinero de la cuenta de ahorro ya que al ser voluntario puedo elegir yo si lo destino a mi pensión o si lo voy a necesitar antes.