Difundiendo la cultura Chavín para el mundo
- ¿Cuál es el problema que están resolviendo?
- Uno de los principales problemas que encontramos en nuestra localidad de Chavín de Huántar y que estamos trabajando en esta ocasión es la baja identificación cultural con sus elementos ancestrales y culturales que conlleva a la generación de estereotipos negativos y baja autoestima en niños, adolescentes y adultos de la localidad.
- ¿Qué impacto positivo tiene su proyecto en su comunidad? Expliquen de la forma más concreta posible cuál es su impacto social, ambiental y/o económico actual. (Max. 500 caracteres)
- En el 2018 hemos trabajado con estudiantes de la universidad de Standford donde apoyamos en algunos proyectos sobre identidad cultural y artesanias. En el 2019, empezamos realizando algunos cursos de emprendimiento en los se ha trabajado con ideas de estudiantes y profesores, beneficiando a más de 150 personas en nuestra I.E. Finalmente, hemos realizado talleres de artesanías, textiles, oratoria y debate donde hemos puesto en escena la importancia de nuestra identidad cultural y costumbres.
- ¿Con cuál de las cuatro áreas temáticas de este desafío se vincula tu propuesta?
- 2- Educación - Educación de Calidad (ODS 4) / Trabajo Decente (ODS 8)
- ¿Qué hace que su proyecto sea innovador?
- En primer lugar, es importante resaltar que este es uno de los primeros proyectos en nuestra zona que está llevado a cabo de manera mayoritaria por adolescentes y jóvenes comprometidos con el desarrollo social y cultural de su comunidad. En segundo lugar, al ser un proyecto de impacto social, buscamos que nuestro modelo de acción no solo genere una satisfacción emocional a los participantes, sino que mediante la cultura también les pueda generar réditos económicos (desde las actividades culturales hasta la venta de productos). En tercer lugar, es un proyecto que busca ser sostenible con el tiempo. Contamos con un grupo de semilleros donde los estudiantes mayores capacitan a los menores en todas las competencias y habilidades que necesitan para poder aportar al grupo. Finalmente, utilizamos instrumentos de medición (como encuestas y opiniones de la población) para poder ir mejorando nuestro modelo de trabajo y hacerlo más eficiente para los integrantes de nuestro equipo (Los Llachags) y que sea más beneficioso para el resto de miembros de nuestra comunidad en Chavín de Huántar
- Nombre y apellido representante del equipo
- Gabriel Tristán Valdizán
- Equipo
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