Uno de los grandes problemas del trabajador no calificado en Chile es su escasa posibilidad de generar un ascenso en su trabajo y, por lo tanto, acceder a una mejor calidad de vida. Más aún, la situación es peor para un trabajador que no tiene contrato.
Es por esto que se propone crear una Fundación que actúe como aval de un trabajador y que asegure al empleador que, al enviar a un trabajador no calificado a una capacitación establecida, su productividad mejorará. (El trabajador firmaría un compromiso de trabajo en la empresa por un mínimo de tiempo luego de ser capacitado).
Como el trabajador también tiene que percibir la importancia de capacitarse, también se otorgará un incentivo al trabajador de aumentar su sueldo luego de aprobar la capacitación.
La labor de la Fundación recae fundamentalmente en elegir a los trabajadores para los cuales se configurará un aval contra el empleador, puesto que el éxito de esta idea depende mucho del prestigio de la organización.