Un buen método para enfrentar este desafío, para nosotros, es la implementación de una pagina web de asesoras del hogar, donde estén distribuidas acorde a sus competencias, habilidades y experiencias anteriores. Así, el empleador podrá ir buscando según sus necesidades, e ir discriminando hasta encontrar a la empleada perfecta para él. Sabemos que las asesoras del hogar en su gran mayoría o no cuentan con internet o no sabrían hacer un buen uso de esta herramienta por sus conocimientos computacionales. Por esto, nuestra idea es hacer videos de ellas, donde nos muestren su día a día, cómo trabajan, qué saben hacer, y para hacerlo mas dinámico y ver esas habilidades, someterlas a pruebas tales como "la prueba de la cocina", donde, entregandoles ciertos ingredientes, ellas muestren lo que saben hacer. El jurado será el publico en la calle, a quien daremos de probar lo hecho por la asesora y nos dará su veredicto. Así le facilitaremos el trabajo al empleador y mejoraremos la empleabilidad de las asesoras.