Esta propuesta pretende apoyar a los adultos mayores que se encuentran desempleados otorgándoles un lugar de empleo digno y conforme a sus capacidades físicas, intelectuales y experiencia. Ademas empoderarlos para que puedan actuar como capacitadores o asesores donde muestren sus conocimientos especializados así trasladar dichos conocimientos a las nuevas generaciones.Hoy en día las empresas no contratan a personas mayores, pues no conocen los beneficios que ellos pueden aportar a sus corporaciones, y justo esto es lo que buscamos hacerles ver que las personas no dejan de ser colaboradores valiosos al cumplir 40 años. Son personas laboralmente estables y concentradas. Las personas mayores han trabajado su vida entera y no están buscando “la siguiente oportunidad." Los mayores de 50 años tiene habilidades comunicativas desarrolladas por completo, gracias a estas actividades son buenos lideres, son éticos, así podría seguir enumerando los beneficios de tener colaboradores mayores.