Transformación Empresarial

Transformación Empresarial agencia consultora que nace del firme deseo de ayudar a otros a crecer, desarrollar y maximizar su potencial para el logro de resultados extraordinarios. Promovemos a través de nuestros servicios un modelo de cultura que sitúa a la persona en el centro, nos mueve el anhelo de transformar organizaciones que sean capaces de liberar la dimensión más humana de sus profesionales provocando en ellas un crecimiento más rápido. El actual entorno de transformación digital en el que nos encontramos inmersos trae consigo una nueva forma de trabajar en la que las organizaciones que tienden a ser más humanas consecuentemente, son más rentables.
¿Cuál es el problema que resuelve?
Uno de cada cinco trabajadores a nivel mundial tiene previsto abandonar su puesto de trabajo en busca de una mayor satisfacción, primando el equilibrio entre su vida laboral y personal. Esto se evidencia con el número récord de personas que desde el comienzo de la pandemia en mayo de 2021 se han sumado al fenómeno denominado La Gran Renuncia.
¿En qué consiste la solución y cómo resuelve el problema?
Somos una agencia transformadora de organizaciones cimentando una estrategia de diferenciación verdaderamente humana vinculando esfuerzos entre los diferentes agentes promoviendo a través de la formación y asesoramiento tanto en formato virtual como presencial la evolución de organizaciones más humana en cumplimiento de los ODS, garantizando así el goce de trabajo decente, mejora en la salud y bienestar de la persona, mayor satisfacción en el trabajo, crecimiento económico en igualdad de condiciones, trato digno y respetuoso a la persona humana.En un entorno caracterizado por la incertidumbre de las empresas, las organizaciones capaces de aportar valor diferencial a sus clientes serán quienes alcancen el éxito. Sin embargo, este éxito, materializado en crecimiento sostenido y sostenible viene determinado por un elemento imprescindible: la humanización de dichas organizaciones.
¿Quiénes forman parte del equipo de la startup?
Patricia Azucena Rivas Opico, CEO Consultorahttps://www.linkedin.com/in/patriciaopico/Yolanda Celina Rivas Opico, Gerente Administrativohttps://www.linkedin.com/in/yolanda-rivas-opico-a954581b6/Manuel de Jesús Soriano, Contador Generalhttps://www.linkedin.com/in/manuel-mel%C3%A9ndez-/
¿Cuál es el plan para generar ventas y escalar tu negocio?
Tracción: Certificación, auditoría, renovación de certificación, capacitaciones bajo membresía, consultoría, asesoramiento empresarial, análisis de clima laboral, implementación de cultura humana, acreditación de formadores, otorgamiento de licencia de uso de metodología a agencias consultoras y capacitadoras. Capital aproximado $30,000 aproximadamenteCaracteristicas del servicio:Modelo de cultura centrada en la personaPrograma de reconocimiento basado en principios y buenas prácticasBenchmarking, encuestas, publicación de indicadores Metodología de evaluación de cultura humanaServicios de auditoria Rutas de capacitaciónConsultoríaCerirtificación de formadores Human Centered
¿Por qué tu startup es innovadora?
Sólo se puede ser más ágil y veloz siempre que se cambie de mentalidad y se lidere desde una cultura más humana. En un mercado laboral dinámico, es cada vez más relevante la cultura, el liderazgo y la forma de relacionarse las personas dentro de una empresa como palancas de atracción y generación de compromiso que resulta en crecimiento económico en igualdad de condiciones, trato digno y respetuoso a la persona humana.Transformación Empresarial líder en responsabilidad humana empresarial promotora de ecosistema basada en una metodología auténticamente centrada en el ser humano
Sector asociado al proyecto
Servicios profesionales
Nivel de desarrollo de la solución propuesta
3. He probado con usuarios el interés por mi producto o servicio y estoy realizando pruebas para comprobar sus funcionalidades.
URL del video (opcional)
https://drive.google.com/file/d/1optXBgWIbyKtCAg1RtdcpSw9TwgBKBce/view?usp=sharing
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Nombre
Patricia Azucena
Apellido
Rivas Opico

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hace 1 año
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hace 1 año

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