No hay que ser un Súper Héroe !!
Ellos tienen super-poderes y un gran don de servicio que generan enganche, compromiso, implicación y conexión con las personas.Nosotros como simples mortales, podríamos ver con envidia sana, como las personas expresan y evidencian su cuota de agradecimiento, su simpatía, su cariño y hasta su entrega de una forma realmente interesante hacia ellos.Precisamente eso de ser mortales sencillos y del común, puede ser nuestra gran fortaleza, reconociendo nuestras limitaciones, aspectos a mejorar y obviamente todo aquello que nos hace fuertes. **Cómo establecer engagement?** Pues aprovechando todas las herramientas posibles:- DISC model, - Rueda de la Vida, - Liderazgo 360°, - Inteligencia Emocional, - Transferencia de Visión,
- Nombre y Apellido
- DIEGO MAURICIO MARROQUIN CARRASCO
- Correo electrónico principal
- mauriciomarroquin@edukain.co
- Nombre de la Empresa o Institución donde trabajas actualmente
- Eduka Insight
- Rol que desempeñas
- Fundador, Capcitador y Consultor Corporativo
- Descripción de tus funciones principales
- Capacitar cargos de todos los niveles en Habilidades Gerenciales, Ventas B2B y Experiencia Cliente | Consultoría en Sistemas de Gestión de Innovación | Evaluaciones de Cultura, Desempeño y Clima.
- ¿En qué sector(es) consideras que tiene mayor experticia? ¿Cuánto tiempo?
- Otro
- ¿En qué área tienes mayor experiencia?
- Mercadeo
- ¿Sientes alguna afinidad en temas sociales o ambientales?
- Si
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